Cultivar el talento
Formar y acompañar a las personas para desarrollar su capacidad.
Programa de liderazgo
Líder 101
Formación gerencial para desarrollar personas, movilizar objetivos y fortalecer la cultura del equipo. Dirigida a directores, gerentes y líderes de áreas.
Presencial · 8 horas
Tres responsabilidades del líde
El programa conecta resultados, desarrollo de personas y cultura organizacional.
Movilizar la estrategia
Traducir objetivos en prioridades, decisiones y ejecución.
Modelar la cultura
Promover confianza, principios y valores mediante el ejemplo.
Cinco módulos de liderazgo
ADN del Líder 101
Autoliderazgo, responsabilidad, inteligencia emocional y gestión de prioridades.
Cultura y gestión del equipo
Comunicación, confianza, delegación y manejo de conflictos.
Movilizar la estrategia
Gestión por resultados, toma de decisiones y seguimiento de objetivos.
Modelar la cultura
Principios, ejemplo, colaboración y valores en acción.
Cultivar el talento
Liderazgo que inspira, integra, colabora, acompaña y desarrolla a otros.
Del aprendizaje al trabajo
Una ruta para aplicar el liderazgo durante los primeros 90 días.
Conocer · días 0–30
Comprender el rol, conectar con el equipo y diagnosticar su contexto.
Integrar · días 31–60
Alinear objetivos y trabajar la ejecución con el equipo.
Liderar · días 61–90
Desarrollar personas y fortalecer la cultura organizacional.
Facilitado por
Wensen Mateo
Conferencista, escritor y coach en desarrollo personal y finanzas. Su trayectoria combina experiencia en el sector financiero, docencia y formación de líderes.
Preguntas sobre Líder 101
Comparte el perfil de los participantes y el objetivo de formación.